劳动者要保留好确认劳动关系的证据

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语音播报：

近日，开发区劳动监察大队接某公司员工张某投诉：本人于2012年4月份到张某的要求能得到支持吗？

我们的回答是：张某要想打赢这场官司，必须明确两点：一是应当http://dxb.120ask.com/明确该事项的管辖权；二是必须有相关的证据支持。

根据《关于确立劳动关系http://dxb.120ask.com/有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定，劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，张某如http://dxb.120ask.com/果想确认自己与某公司之间的劳动关系，应当通过开发区的劳动仲裁部门申诉解决。同时，依据上述《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定http://dxb.120ask.com/，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表。

在此，开发区劳动监察大队在此提醒大家：维权宜早不宜迟，用工超过一个月，公司不与自己签订劳动合同，劳动者就可以向劳动监察部门投诉举报。

（裴晓峰）

开发区劳动监察大队举报电话：67880324

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